何主任虽然吃惊，但他还是赶紧把手里的工作放一放，紧跟着敲开尹扬办公室的门。走进尹扬办公室的时候，他一边随手关门一边说：“尹书记，你怎么这么快就回来了？”

尹扬正低头看桌上的资料，听到何主任问就说：“哦，我把他们都接到古川来了！”

何主任这下真的有点失态了，他一声：“啊！你把家里人都接到古川来过年了？”马上又意识到自己的失态，赶紧说：“那嫂子他们住哪里？我去安排一下？”心里却有点不是滋味，以自己和尹扬的关系，怎么这么大的事情也不和自己提前说声。官场上历练了多年的何主任在心里快速的想自己是不是什么地方出错了！

尹扬则淡淡的说：“不要紧的，我已经把他们安排到古川宾馆住下了！”

何主任则更加有点失落的说了一声：“哦！”停了一下，进来时候本来想汇报一下这几天的工作的，现在何主任却感到嘴里发苦，他没有了说话的兴趣，勉强提起精神说：“那，如果没有什么事情我先出去了！”

尹扬没有察觉到何主任的异常，而是很自然的点点头说：“好！有事情我会叫你。”尹扬现在心思从一进来就被桌上一份材料给吸引了，或者说是被震惊了。桌上摆着一份材料，上面的标题是《关于古川县任青山、祝顾民等七名干部的调查报告》，报告详细的列述了这七名干部，为以自己子侄等人违法犯罪活动充当保护伞，勾结朋党集体贪污和索取赃款80多万等犯罪事实。上面已经有市里领导签署的意见，现在只是转发古川县委和上报省里的程序例行公事了。

尹扬一方面是对事情这么快就有结果感到意外而有点吃惊，但他从一开始就知道这件事情会有什么样的结果，所以他并不意外。事情从一开始调查，尹扬就不断接到刘建设关于调查工作进展的每日汇报。刘建设采取了尹扬提示的“狼群围猎”战术。他把几个重点目标不仅二十四小时监控，而且外松内紧的派出了大量的警力对这些重点目标的周围展开调查，寻找每一点痕迹和证据。所以虽然表面上工作进展艰难，但实质上却取得了大量的证据和突破。

尹扬另一方面则对这件事情会带来怎样的影响而陷入了思考，任青山等人的落马必然会导致古川官员上一种平衡的打破，自己应该这样维系和处理好现在刚刚打开的局面呢？这在目前是一个必须面对和需要处理的问题。

是外部空降还是会古川内部选拔呢？这是第一个需要尹扬判断的问题，但尹扬却跳过了这个问题，他首先思考的是空降会对古川未来四年发展比较有利？还是内部选拔比较有利？几乎没有怎么费神，尹扬就决定一定要争取在古川内部自己选拔。原因很简单，外界来的会使古川变的更加复杂，他们会带来更多的人际关系。当然还有一些很明显的原因。

那么怎么才可以让自己控制住这次人事变动呢？在政府部门工作时间还很短的尹扬有点茫然，他与上级组织好象基本没有什么联系，以前何主任就提醒过自己，但自己并没有太往心里去，那个时候如何摆脱古川财政上的困境成了自己的工作重点。现在看来自己还是官场经验浅了些，自己在古川的每一个动作其实都离不开上级组织的支持与领导啊！尹扬想到这里心里有点烦躁，如果自己不能够很好的处理好这件事情，那么自己三个月的努力可能就要大打折扣了。自己后续四年想把发展古川经济，作为这一届县委领导班子的工作重点中心任务的计划，必然会受到很大程度上的制约。

尹扬感觉自己思路有点乱了，他意识到这点的时候，他已经在这个问题上花费了一个多小时了。尹扬决定先放放，自己思路的角度和方向现在都不适宜继续思考这个问题。

他打电话叫何主任安排去看望和慰问县里的老同志、老干部。春节到了自己作为县委书记应该去拜访一下老干部们。

老干部们状态和精神都不错，看见尹扬都纷纷表示了对尹扬的感谢，感谢他在百忙中还抽时间来看望大家。以往每年都有这项内容，本来是对老干部们的一种关心，到后来却变成了一种形式和程序，多了几份机械和套路，少了点人情与真诚。但尹扬因为是第一次参加这样的活动，而且他也确实想看看老干部们的生活状况和身体情况，所以尹扬的说话和神态却显得很诚恳和实在。他这点意外的让老干部们非常感动，一方面老干部们其实也都是从领导岗位上下来的，他们在职的时候也主持和参加过N次这样的看望慰问活动，他们知道里面的含义。另一个方面是退下来后人走茶凉等很大的反差，使这些老干部心里有很大负面情绪，以前在职务上的时候自己说什么都是正确的，都有人积极响应积极去落实，现在自己看到却是敷衍与应付，再没有什么人把自己的话当作指示了。

在经历了这些后，突然县委书记很诚恳和实在的与自己谈话，对自己一些问题这位县委书记显得很认真和仔细，他仔细地听老干部们说，自己却很少长篇大论地唱高调，这让老干部很是满意。以前关于尹扬否定以前古川一些决策带来的不