经此一事, 阿姐食品公司也算是因祸得福，不仅保住了口碑，全国各地的吃瓜网友都在坐等阿姐去他们当地开连锁店。

    不止如此, 阿姐食品公司的官方微博也因为它的耿直被广大网友所关注, 如今已然是个拥有五百万粉丝的网络大V了, 以后想必能给公司省下不少营销经费。

    趁着事情发酵过后的影响还在，李俏俏把食品公司的所有管理人员集中到一起, 以公司后期的经营发展战略为主题, 开了一个长达三个小时的会议。

    她脑子里虽然已经有了一套较为成熟的想法，但还是让大家自由发挥，讨论了一个小时, 随后由张新成花十五分钟进行总结陈词。

    而李俏俏则是用四十五分钟对每个人的表现一一点评, 最后留一个小时做任务部署。

    都是她当初挑中看好的人，李俏俏还是挺愿意花功夫培养他们的。

    随着食品公司慢慢做大，后面招的人只会越来越多, 她希望可以一直沿用最初的这套管理班子，省心省事。

    在接下来的半年里，李俏俏给食品公司制定的战略方针就两个字——扩张。

    半年, 六个月，北上广深, 除去上海，每个城市固定给两个月的发展时间。

    在这两个月里, 首先要搞定食品加工厂的选址、食材和招工，其次是各个门店的选址、装修和招工。等各个门店开设起来，还要根据实际经营情况确定以后每天的供应量。

    一套完整的程序走下来，两个月的时间，说实话, 还是挺紧张的。

    但李俏俏觉得，等他们亲手操作完第一个城市，再去操作下一个城市，一回生二回熟，情况应该就会好很多。

    所以，接下来半年的任务就是把门店开遍其他三个一线城市，等阿姐卤味（奶茶）在四个一线城市全部布局完毕，再考虑进攻新一线城市和新二线城市的市场。

    食品公司去其他城市开拓市场的班子由张新成负责领导，公司在上海的财务、人事、行政只留一个人看家，其他人跟着一起去新城市开疆扩土，招兵买马。

    李俏俏给他们的承诺是，等把北京、广州、深圳的一切事务安排好，所有参与此次扩张的上海公司员工，包括留在上海看家的员工，都将获得一次升职加薪的机会。

    如果表现的可圈可点，可直接进入稍后即将成立的总公司任职。要知道，这种从分公司到总公司的晋升，可不是普普通通跳一级那么简单，无论是职权还是薪资，都会有着质的飞跃。

    至于上海这边，李俏俏并不担心人手不够。特殊时期，各个部门留一个人负责统管足够了。

    而且，为了方便食品公司未来的内部管理，李俏俏针对所有的管理层和普通员工，做了一套管理软件。

    职能不同的管理层权限也不同，李俏俏权限最大，能看到公司内部的所有信息，其他人只能根据职能分工看到自己管辖范围内的数据信息。

    后面每去一个地方开店，每成立一个分公司，管理系统都会开放一条相应的支线系统，供分公司使用。

    而各个门店的普通员工则可以用这个软件进行上下班的打卡考勤、工资核算以及投诉建议。

    至于公司财务方面，依旧沿用的从前的系统，和新出的管理系统结合在一起，李俏俏便能对公司当天的运营情况有个大致的了解。

    *

    阿姐食品公司的口碑危机虽然已经化险为夷，且还因为这个契机顺利地去其他地方开了店，但李俏俏是不可能放过詹世洪这个罪魁祸首的。

    起先，她也以为是食品公司同行搞出来的恶性竞争，但后来通过查找历史信息，层层排查，发现同行中并没有哪家具备这样的恶劣行径，这才把目光转移到了彤雯国际。

    恰逢此时，米粒和荣光两个公司的老总先后约她吃饭，委婉含蓄地跟她透露了零星的消息，李俏俏这才意识到，是詹世洪下的手。

    彤雯国际有多惹眼，李俏俏心知肚明，只是没想到詹世洪，堂堂胡润世界500强公司董事会主席，八十多岁的老牌商人了，竟然还会使这种不入流的手段，真真让人大跌眼镜。

    而且，他派这些小喽啰上门又能起到什么作用呢？就算能把她的食品公司逼停，又能怎样呢？

    彤雯国际已经在慢慢回款了，目测上半年的收入不会少于1个亿，下半年陆续还会有0.5个亿的进账，已经完全不需要食品公司供血了。

    莫非是要把她的名声搞臭，让她坐实了黑心商人的身份？

    李俏俏承认，名声固然重要，但对于能舍得下面子与皮的人来说，名声也没那么重要。

    做生意又不是拼慈善，就算她名声臭了，可她的技术还在，给公司换个名字，换个法人代表，她自己转做幕后，不一样可以混的风生水起？

    詹世洪在商场厮杀这么多年，怎么会连这个道理都不懂？

    事实上，这一回，大家伙儿可真是冤枉了詹世洪。他虽然有心对付李俏俏，想对彤雯国际下手，但确实