看着台下陷入沉默的学生，陆振华笑而不语，轻轻一点，刷出下一张PPT。

    优秀应届生招聘计划——

    基本薪资：10K。

    年底奖金：6—12个月。（视工作业绩而定。）

    备注：税后。

    “哇！”

    看到这个数字，学生群中不由爆发出一阵欢呼，几乎有点不敢相信自己的眼睛。

    这个薪资水平，已经完全不亚于各大互联网巨头，甚至还要超过一些，如果算上个人所得税率的话。

    而且，如果是去巨头公司，基本上都在一线城市，最少也需要去省会，消费水平远远比云华要高，房价更是遥不可及。

    而美神公司就在本地！

    其它公司的代表，看到这招聘条件，也是有些说不出的震惊，相互之间交头接耳，神色各异。

    这是哪里冒出来的公司？

    以前为何从来没有听说过？

    陆振华没有理会众人的反应，依旧保持着沉默，放出第三张PPT。

    员工持股计划——

    凡是加入公司满一年的全体员工，开始享受公司配发的虚拟股。（只享有分红权益。）

    嚯！

    看到这一条，通信巨头华为的招聘代表瞬间就站了起来，眼中充满了惊讶。

    虚拟股……

    虚拟股是指公司授予指定员工的虚拟股票，员工可据此享受一定数量的分红权益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。

    相比起公司上市才能兑现的期权，抑或者是公司高级管理才能持有的干股，虚拟股，毫无疑问是能让所有员工共享公司经营成果的分配方式，也能极大程度上刺激全体员工的工作积极性。

    可以说，华为能一路崛起，固然有很多因素，但虚拟股绝对功不可没。

    跟员工讲情怀是可以的！

    但前提是，钱管够！

    但，不是每个公司都有资格配发虚拟股的。

    需要公司极其优秀的持续盈利能力，也需要强大的组织管理能力，更需要公司创始人的胸襟和魄力！

    四十多岁的    华为副总监唐鹏这会儿真的是有点不淡定了，转头朝旁边看了一眼，不由开口笑道：“这小子，有点意思，什么来路？”

    “云华大学的应届毕业生，刚开始创业，做化妆品的，赚了点小钱，千万级别的吧。”

    说话的这位是企鹅的，眼中流露出感兴趣的神色，顿了顿，又道：“唐总，这是学你们的创意啊。”

    唐鹏呵呵一笑。

    “要论学创意，谁比得上你们。”

    被不轻不重的刺了一句，企鹅公司的招聘代表眼神微微有些尴尬，嘴唇动动，却也没说什么。

    这个唐鹏，在整个东南区域都是很有名的，据说一身嘴炮工夫无人能敌，本身也是个微博大V，怼天怼地怼空气的老流氓。

    “真的是长江后浪推前浪，我云大后继有人，老学姐表示很惭愧。”

    旁边网易方面的招聘负责人，一个风韵犹存的HR姐姐，忍不住感慨了一句。

    唐鹏看了一眼，猥琐笑道：“他咋推你了？”

    成年人之间的笑话，HR姐姐却根本若无其事，看了他一眼，鄙夷道：“你太小，学不来的。”

    嘶……

    唐鹏瞬间呆住。

    ……

    这几位在普通学生眼中绝对算得上是大佬级别的人物，此刻一边打机锋开玩笑，一边认真观察着台上的陆振华。

    唐鹏抽空给助理发了条微信消息，让好好查查陆振华公司的底细。

    台下的学生也都是议论纷纷，有不了解的虚拟股的，被迅速科普了一番，然后就莫名的嗨了起来。

    差点就高呼666了。

    看了这么多家企业，到目前为止，美神厂是最有诚意的，而且是性价比最高的，同时也是距离大家最近的。

    好感度在飙升。

    这时。

    台上的陆振华发布了下一张PPT。

    工作时间：

    法定：每周五天，每天八小时。

    加班：加班工资按时薪计算。

    备注：有种把我加到破产！

    嘶……

    台下响起一片倒吸凉气的声音，主要是公司方的招聘人员，一个个看向    陆振华的眼神，已经不仅是震撼了，而像是看到了疯子。

    这个年轻人啊，是真的飘了。

    现在不加班的公司能有几个？

    而且，越是业绩优秀的公司，越提倡加班文化，男人当女人用，女人当牲口用。

    每天八小时？

    那只是起步价！

    像华为，企鹅，宝猫这些公司，加班能加到你怀疑人生，男人下班连撸都没力气，女人大姨妈都紊乱，不加班不是华夏人……

    真要按照工时