标的公司会议室里, 死寂一般。

    蒋城聿把十五封离职信一封封仔细折好装起来，他面色沉静, 从头至尾一个字都没说。

    他的处变不惊反倒让标的公司的CEO有点发慌。

    而集体离职的高管们，面面相觑。

    谢昀呈挑了几封辞职信看，辞职原因无外乎都是一些官方说辞。

    十五位高管里，其中有五个是技术出身，都是这个行业里的大触。

    要是他们这些人不管不顾，集体跳槽到竞争对手那里, 他跟蒋城聿此番收购，掉进了天大的陷阱。

    谢昀呈打开电脑，查找当初签署收购协议时，对这些高管的合同约束。

    合同里明确规定, 五个技术骨干在三年内不得离职。即便离职了，在离职之后的两年内也不许从事跟标的公司有竞争的业务。

    若是违约, 将要面临巨额赔偿。

    剩下那十个高管, 竞业禁止方面也是差不多的合同，只要他们跳槽到标的公司竞争对手那里，一样要赔偿。

    赔偿金额几乎是这些人工作以来的总收入的一半，那可不是一笔小数额。

    他们宁愿天价赔偿给蒋城聿, 也执意要离职，不用想也是背后有人替他们支付巨额违约金。

    人为财死鸟为食亡，他们本身肯定也获得了别人想不到的好处，不然没人会这么拼命。

    实力这么雄厚的后台, 下了血本来给蒋城聿挖坑, 除了肖冬翰, 谢昀呈再也想不到第二个人。

    会议室里足足沉默了二十三分钟。

    蒋城聿和谢昀呈习惯了这种剑拔弩张的气氛, 每次的并购案, 新旧管理团队交接时都无法避免地会面临这种刀光剑影的场面。

    标的公司的CEO，在商场沉浮了二十多年，什么阵势没见过，可这会儿面对深不可测的蒋城聿，他的耐心与定力一点点被消耗着，快要殆尽。

    他揣摩不透蒋城聿接下来要如何应对。

    来自对手的这种不确定性，瓦解着他的心理防线。

    “蒋总--”CEO喝了口茶水润嗓子，不由坐直，“您什么指示，尽管吩咐。”想尽快结束这场对峙，他虚与委蛇道。

    蒋城聿没搭腔，他把那十五封离职信再度拆开来，看一眼名字就合上，分成了三摞，一摞五封，一摞七封，剩下那三封在一块。

    高管们再次震惊，原来蒋城聿把他们每个人在公司任职记得那么清楚。

    蒋城聿终于开口，但不是挽留他们，他环顾会议桌一圈，“你们只要在这个行业里，迟早绕不开我。”

    简短一句话，如此直白的威.胁。

    潜台词，就算他们现在跳槽到了蒋城聿竞争对手那里，迟早有一天，那个竞争对手的公司，也会变成蒋城聿的。

    他还是他们老板，他们逃不开他。

    到时可就要一并秋后算账。

    技术骨干们精于这个技术，自然离不开这个行业。

    谢昀呈在电脑上打了一行字给蒋城聿看，“CEO这个人，你打算怎么办？”

    六年前，CEO进入董事会。

    后来标的公司出现亏损，资金流断裂，跟CEO私下操作脱不了干系。

    蒋城聿用手机打字回谢昀呈：【这个人就是祸根，不能留。】

    谢昀呈随后调出一份CEO跟标的公司前几年签订的一份劳动合同，“你看一下。”他用红色标出劳动合同里其中某个条款。

    “就是这条。”

    蒋城聿侧过身，盯着电脑屏幕，这条合同条款最大限度保证了CEO的利益，条款明确列出，如果CEO在职期间，标的公司被收购，无故解雇他，需要支付1.8亿元赔偿金。

    如果他现在解雇CEO，意味着要支付给他1.8亿元。

    这是一个天坑，他们在今天之前竟然不知道还有这个条款。

    谢昀呈：【我的团队里，法务顾问几个人里，不知道是谁吃里扒外了。你那个团队里也是。】

    难怪怎么都查不出标的公司的问题，有些陷阱被他们自己人给暂时遮住，他们没发现异常。

    接下来还不知道有多少个这样的大小坑等着他和蒋城聿。

    --

    会议到十一点半才结束，交接工作一塌糊涂。

    从标的公司出来，蒋城聿吩咐秘书订餐位。

    谢昀呈插话，“我不过去。”

    蒋城聿看向他，“今天这个局面，你不是早有心理准备？饭得照样吃。”

    他哪是没心情吃饭，谢昀呈：“棠棠约我吃饭。”

    蒋城聿：“......”

    他怕自己是不是错过了沈棠约他吃饭的消息没看，特意拿出手机，跟她的对话框里没有未读消息。

    所以沈棠就只约了谢昀呈一人。

    沈棠一上午在煎熬中过来，今天蒋城聿入主标的公司，控制权交接是否顺利，中间会出什么幺蛾子，这些都无